Durante la jornada de hoy se llevó a cabo la reunión extraordinaria del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, solicitada por el grupo de los trabajadores, en la cual se puso a votación la propuesta de elevar a la Corte Internacional de Justicia una Opinión Consultiva sobre la inclusión del derecho a la huelga como uno de los derechos tutelados por el Convenio 87 sobre la libertad sindical.
La parte empleadora venía bloqueando el funcionamiento de los órganos de control de la OIT desde el año 2012 en el cual se retiraron de la Comisión de Aplicación de Normas argumentando que el derecho a la huelga no estaba comprendido en los términos del Convenio 87, y objetando la interpretación pacífica que al respecto y por más de 70 años venían compartiendo la Comisión de Expertos en Convenios y Recomendaciones y los propios actores sociales.
Por más de 10 años, todos los intentos de negociación en la búsqueda de una salida consensuada sufrieron dilaciones generadas por los empleadores y sus gobiernos afines, por eso, las trabajadoras y trabajadores decidieron poner fin a la situación, y solicitar en los términos establecidos en la Constitución de la OIT, que el tema pase a la Corte Internacional de Justicia. Las/os empleadoras/es siguieron con sus prácticas mezquinas e intentaron forzar el tratamiento contrareloj de un Protocolo que restringiera el ejercicio del derecho a la huelga, y los trabajadores insistieron con ir a la CIJ.
Finalmente, tras horas de discusión, la posición de las/os trabajadoras/es resultó victoriosa con 33 votos a favor, 21 en contra y 2 abstenciones, debiendo destacar el apoyo de la gran mayoría de los países de Latinoamérica y de la Unión Europea.
La FATUN, a través de su participación y liderazgo en la CONTUA, viene trabajando incansablemente con la CGT, y la Internacional de Servicios Públicos para defender los intereses de las trabajadoras y trabajadores en todos los foros globales, y especialmente en la OIT. Queremos felicitar a todo el Grupo de Trabajadores que llevó adelante este proceso, y especialmente al Secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, Cro. Gerardo Martínez, quién en su carácter de miembro titular del Consejo de Administración ha sido desde el comienzo uno de los impulsores de la estrategia sindical para pasar al frente, superar las barreras y obstáculos que presentaban los empleadores, y llevar la defensa del derecho a la huelga a la CIJ.
El Secretario General de nuestra Federación y Presidente de la CONTUA, Cro. Walter Merkis, al respecto expresó que «la huelga es una herramienta fundamental para la conquista de derechos, los empleadores y los gobiernos de derecha quieren negarnos un derecho consagrado desde 1948 en el Convenio 87, pero las trabajadoras y trabajadores no vamos a dejar que nos quiten este derecho humano fundamental».
Sigamos en Unidad, Solidaridad y Organización.